公務員看護師の理想と現実。体験談9選

長期的に見れば高所得

Nさん
32歳 女性

ある国立病院機構の病院に勤務している30代の看護師です。
キャリアアップ、そして年収アップを求めて転職しました。

転職先は超急性期の病棟で、とても高度な医療を行っています。
毎日死にそうになりながら必死に食らいつく毎日です。
ですが、自分で求めたことなので、結構充実している……かな！

「これは給料も多いぞー！」と思っていたのですが（なんとなく給料高いイメージありますよね？）、蓋を開けてみると「あれ……？高い……かな……？」程度の差。

実際は民間とあまり変わらないんですね。
夜勤手当とかの各種手当もあるので一概に言えませんが（前の職場は夜勤が多かったので）……。

転職1年目としてはこんなものか、という印象でした。
しかし、長く勤めるほど給与が上がっていくのがこの仕事のメリット！
とりあえずは毎日死にそうになりながら頑張ってみようと思っています。

あてにしてなかった退職金が！

Uさん
30歳 女性

妊娠をきっかけに勤めていた病院を退職した30歳の元看護師です。

6年務めたのですが、勤務年数が10年以下の場合は退職金も安いと聞いていたのであまり期待はしていませんでした。

しかし実際予想をかなり上回り、嬉しい誤算となりました。
その金額70万弱……！6年で70万弱は大きいですよね。

ちょうど同時期に退職した民間の看護師の知人はもっと安かったので、公立だからかもしれません。
おかげで貯金も少し余裕ができ、安心して出産、子育てに励むことができました。

年休使えたためしがない

Oさん
26歳　女性

大学病院に勤める20代の看護師です。

公務員は9時17時！有給消化も義務！そんなイメージが一般にはあると思います。
私も看護師とはいえ勤務後や休日を利用してプライベートを楽しめるのでは、と公務員看護師になりました。

しかしいざ入職してみると、残業ずくめの超ハードな勤務の毎日…！
年休も年休120日のうち、実際にとれるのはほんの数日。
たまの休日も寝て起きたらもう終わっています。

先輩たちも皆同様の条件で、仕事はハードですが良い人たちなので、とても言い出せる雰囲気ではありません。

正直このまま勤めても先輩たちのように、有給を使えない未来しかないのなら転職もありかな、と考えています。
でもそれ以外はとてもいい職場なんですよね……。

プライベートを大事に出来るはずだったのに……

Mさん
27歳　女性

こんにちは。私は20代の看護師です。
プライベートを大事にしつつ、スキルアップも出来る。そんな職場を探し、国公立病院に入職しました。

なんとなく、公務員だし、勤務時間はきっちりしてるだろって思っていたんですね。
完全に甘かったです(笑)

連日の残業は理解できます。看護師ですし。
それが手当つかないサービス残業なのも我慢できます。大人ですし。

しかし、うちの病院は本当に、本っ当に勉強会が多いんです！
連日連夜研修、勉強会、反省会……しかもそのほとんどが給料つかない。

残業はまだ仕事が終わってないからと理解できるけど、勉強会に関しては完全にプライベートの時間使ってるだけじゃないか！

一応、参加は任意なので、どうしても行きたかったライブがあった日にお休みしたんです。
そうしたら後日、自学してレポートを提出しろと……。それはもう強制じゃないかー！

なんか周りの看護師からも「サボった」って目で見られるし、仕事は増えるし最悪です……。
公務員は全っ然プライベート大事に出来ません！

サービス残業の多さにびっくり

Nさん
25歳　女性

民間から公立の病院に転職した20代の看護師です。

前の職場では残業がとても多く、数時間超勤をつけることもザラでした。
こんな生活には耐えられない！と休みがしっかりしていて残業も少なそうな公立の病院に転職をしました。

しかし実際は、前の職場を超えるほどのサービス残業に追われる日々を送っています。
前の職場では多少なりとも残業代が出たのですが、今は残業をしていることが上にバレると上司が怒られるので全て自主的なサビ残。

超勤は勿論、始業1時間前にはもう支度を整えていないといけません。新人なので。
あれれこんなことになるとは……と思いながらもすぐに退職するのもと我慢している現状です。
早く楽になりたいです。

夜勤のプレッシャー

Wさん
29歳 女性

私は20代の看護師です。

自分で言うのもあれですが、物覚えは良い方ではなく、その分研修や勉強会は自ら志願して参加していました。
公立の病院でやっていけるか不安はあったのですが、公務員ですし教育体制は整っていそうだと思い転職を決断しました。

しかし実際はとても忙しく、後悔しています。

特に、夜勤って看護師も少なく不安ですよね？
新卒と同じ形でという理由での入職だったのに、私はひと月後にはもう夜勤デビューでした。

うちは組合の力が強く、夜勤の回数の上限が定められているので、あまりプリセプターをつけるわけにもいかないというのが理由でした。

その結果今も夜勤が回ってくるたびにヒヤヒヤしながら働いています。
そろそろ2年目になりますが、自信なんて全くありません。

何かアクシデントがあったら、と考えると胃が痛くなるので、ただ何もないことを祈りながら夜勤が終わるのを待っている毎日です。

雇用保険の落とし穴

Fさん
36歳 女性

30代の看護師です。
将来のことを考え一念発起し公務員看護師となりました。

しかし、実際は民間と比べて勤務がハードすぎて、一年頑張ったものの、とてもついていけませんでした。
なので諦めて転職したいと思ったのですが、なかなか退職に踏み切れません。

というのは公務員は雇用保険が無いのです。
薄給に加え、失業手当も出ないのであれば次の仕事が決まるまで生活が出来ません。

勤務と並行して転職活動をするにも、普段の業務がハードすぎてとても転職活動をする時間がありません。

なので転職したくても出来ないまま今も働き続けていますが、どうしようもないのであれば、もう実家に帰ってしまおうかと思っています。

退職のタイミングがシビア

Hさん
42歳 女性

とある国公立病院で勤務する40代の看護師です。

どうしても国公立病院は看護師特有の女性社会の嫌な部分が目立つ職場です。
事実私もお局からかなり陰湿ないじめを受けています。

「顔も見たくない」と言われる度、本当ならすぐにでも辞めたい。明日にでも辞めたい。と思っているのですが、どうしても辞められない事情があります。

その事情というのは、うちの病院では退職は年度末以外認められないんです。
それも面談を経て許可を取らなければいけません。
面談というのは件のお局上司です……。

あれだけ嫌がらせをしている癖に、スタッフが減ると仕事が大変になるのでとても辞めさせてもらえる雰囲気ではありません。

しかも退職の機会は年に一度。様々な理由をつけて断られ続け、もう3年目になります。
ストレスは溜まる一方ですが、どうすれば無事退職出来るか見当もつきません。

今は騙し騙し勤務を続ける日々ですがこれもいつまでもつことか。
もう倒れるしかないんですかね……。