看護師5年目のみなさん、こんにちは!
どうも、メディカル調査員の前田です。
看護師5年目といえば、中堅看護師の仲間入り。
仕事が一通り難なくこなせるようになる5年目は、全体的に安定するころ。
今の職場に居心地の良さを感じている人もいるかもしれません。
ただ、ふとした時に「このままでいいのかな?」と不安に感じることはありませんか?
そこで今回は「5年目看護師のモヤっとした不安」について聞いてきました!
給料
給与への不満
仮名:U・Oさん
病院タイプ:民間病院
年齢と性別:26歳女性
地方の小さな民間病院に5年勤めており、給与への不満があります。
最初は給料に満足していました、最初の2年は1000円の昇給もあったのでよかったです。
でも、今は昇給どころか基本給も下がっています。
同じ5年目で違う病院に勤める友人と比べて、月単位で5万円以上差がついています。
一方私の職場はボーナスも出ないし、貯金もできなくて、不満しかないです。
けど、職場の人間関係はそんなに悪くなく居心地はいいんです。
なので、転職するか今の病院で続けていくかどうか迷っています。
退職金?!
仮名:I・Iさん
病院タイプ:民間病院
年齢と性別:28歳女性
看護師5年になって、ようやく自分のことを見返す余裕が出てきました。
その結果、退職金について不満があります。
ある時、友人と話していたら退職金の話になりました。
友人は、どうやら100万円をもらって寿退職をするようです。
そういえば、うちの病院はどうなっているんだろうと気になり調べてみました。
病院の就業規則をよく見てみると、退職金の記載がありません。
確かに、退職金は払うところと、払わないところがあると思います。
しかし、新しい職を探すにも、勤め続けて老後の貯蓄を考えると退職金はあった方がいいでしょう。
なので、転職を決意しました。
5年目になって、就業規則を見直してみると色々と気づくことが多いので見直してみるとよいでしょう。
手当が払われていない!
仮名:K・Iさん
病院タイプ:民間病院
年齢と性別:26歳男性
きっかけは、自分の貯金について考えたときでした。
看護師になって5年目、だいぶ職場には溶け込むことができたので自分の将来がなんとなく気になりました。
そこで、改めて通帳を見てみると50万も貯まっていないことに気がつきました。
今まで給与明細を真面目に見なかったので、じっくり見てみたら夜勤手当や超過勤務手当が少ない・・・・・・。
また、払われていると言った住居手当が書かれておらず、慌てて師長に相談しました。
しかし、「今更言われても」と冷たく対応され、どうしたらいいか分からず困っています。
事務方に言っても、「次払うから」で真剣に取り合ってもらえず、職場不信になりました。
やり方の不安
周りと自分のやり方が違ってきた
仮名:M・Tさん
病院タイプ:公立病院
年齢と性別:27歳女性
看護師5年目で、ICUに勤めています。
今の職場の状況に強い憤りを感じています。
ICUはモニターや数値を見て患者さんを見ないと言われています。
ですが、私の場合、挿管されていても意識が無くても話しかけるようにしていました。
どのような状態であっても、患者さんに話しかけることに意味があります。
しかし、同じく同僚で5年目の看護師は「そんなことより、もっと意味のあることをしなよ」と言ってきます。
病棟のほかの看護師も、廊下の端でおしゃべりしたり、誰かの悪口を言ったり、カンファレンスもしない。
そんな人たちが、言う意味のあることはなんでしょうか?
師長に相談しても「ICUはモニターと数値を見ていれば、それでいい」と言っています。
そんな職場が嫌になり、転職をすることにしました。
年上看護師とバトル勃発
仮名:M・Uさん
病院タイプ:民間施設
年齢と性別:26歳女性
看護師5年目で、現在有料老人ホームで働いています。
この間まで居心地のよい職場でしたが、もう嫌になりました。
転職してきたベテランナースと、衝突するようになったからです。
相手の看護歴は13年、事あるごとに「前の病院は~」と発言します。
「いや、うちはこうだから」と説明しても、聞き流されてマニュアルも無視されます。
私が、そのベテランナースの指導を担当しているのですが、言うことを聞いてくれません。
この前もセットしておいた薬を勝手に別の薬と変えられて、我慢できずに怒りました。
結果、派手な喧嘩になり上に呼び出されて・・・・・・「あなたの指導が悪い」と言われました。
人材を手放したくない上の意見も分かるんですけど、自分の職場への失望から看護師を続けるのが嫌になりました。
かといって、いきなり辞めても利用者さんに悪いので、もう苦しくてどうしたらいいか分かりません。
5年目の失敗
仮名:K・Bさん
病院タイプ:公立病院
年齢と性別:26歳女性
看護師5年目で、まさかのインシデント発生をさせてしまいました。
今、自己嫌悪で自信を喪失しています・・・・・・。
原因は、患者さんの確認ミスの与薬の間違いです。
「気にしなくていいよ」と周りは言ってくれます。
ですが、看護師5年目で初歩的なインシデントを起こすなんて、恥ずかしすぎて心が痛いです。
ほかのスタッフからの信頼を失ってしまったのでしょうか?
陰で悪口を言われてないだろうか・・・・・・?
もう、次の仕事に行くのが不安で仕方ありません。
キャリアへの不安
キャリアアップしたくない
仮名:K・Tさん
病院タイプ:病院
年齢と性別:28歳女性
看護師5年目で、日勤のリーダーを任されるようになりました。
そのほかにも、雑務を押しつけられたり、委員会や研修に出張に目が回りそうです。
あれもこれもそれもどれもで、私は一人しかいない!
もっと自分のやりたいことの勉強をしたいのに、このままじゃ何もできない。
なので、キャリアアップするのが嫌です。
でも、キャリアアップを断ったら、これからどうしたらいいのか分からなくて辛いです。
転職しかないのかな?と思い、求人サイトを見ています。
留まるか辞めるか
仮名:U・Eさん
病院タイプ:民間病院
年齢と性別:28歳男性
看護師になって5年、そろそろ自分の分野を深めてみたいと認定看護師を目指そうと思いました。
しかし、その場合は認定看護師の優先順位が低く、いっそ退職した方がよいと師長から勧められました。
推薦書が無くても、勤務証明書で受験ができるからです。
師長の提案としては、退職金を元手に認定看護師の資格を取り、再就職してはどうかと言っています。
ですが、本当に病院を辞めねばならないのでしょうか?
認定看護師について調べたところ、休職やある程度の給金の支給があるところがあるそうです。
確かに勤めている病院にとって低い分野の認定看護師かもしれません。
ですが、患者さんとの距離の近い今の病院も捨てがたく、5年目の転職するかどうか困っています。
幹部への道にいく?
仮名:F・Sさん
病院タイプ:国立病院
年齢と性別:30歳女性
看護師になって5年目、日々の業務になれてきてようやく一人前かなと思っていたところです。
そんな中、幹部看護師任用試験を受けてみないかと聞かれました。
今、ものすごく悩んでいます。
最初は、幹部候補の研修の声をかけられてうれしかったです。
しかし、研修に時間を取られほかのスタッフの迷惑になりそうですし、転勤の可能性があります。
それに、幹部になって病院を変えるぞ! という野望があるわけでもありません。
師長とか病院のことも考えたことがないので、なぜ私なのかと思っています。
広い視野を持って病院全体を見渡すには、まだ5年目ですので足りないと思います。
かといって断りづらい話でもあります。
なので、今どうしたらいいか悩んでいる最中です。
まとめ
いかがでしたか?
病院を辞める節目は1年目、3年目、5年目が多いと言われています。
1年目はリアリティショックで辞め、
3年目は 自分の成長に悩んで辞め、
5年目はお金、やり方、キャリアなど、自分の人生に悩んで辞める傾向があります。
5年目は看護師人生の節目の時期です。
もう一度自分の人生を見つめ直してみるのもいいかもしれません。
こんな記事も参考にどうぞ。
看護師が転職で失敗しないための準備マニュアル大損してた!看護師が知っておきたい残業代のこと
看護師を辞めるのはちょっと待ってください!