看護師10年目の悩みは転職だけじゃ無い。16人の衝撃の悩みとは？

主任に出世したものの退職したい

仮名：K・Wさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：34歳女

私は、10年間看護師をしておりこの間主任になりました。
このまま、師長になって順調にキャリアアップしたい考えています。

しかし、現実はそうではありませんでした。
主任への任命と同時に、なじみの無い内科に飛びました。

必要な業務は勉強しながら続けていますが、いきなり何もかもできるわけではありません。
ですが、周りからは「主任なのになぜそんなにできないの？」と言われています。

確かに、看護歴も10年になり前の外科ではバリバリ仕事をしていました。
でも、知らないことをいきなりやることはできません。
このままでは、もっといろいろな人に迷惑をかけてしまう。
なので、最近はどうすれば迷惑をかけずに退職できるのかと考える日々です。

助産師を目指してみようと思っただけだった

仮名：I・Nさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：34歳女

私は看護師として10年働いています。
以前から産婦人科に興味があり、助産師の資格を取ろうと色々調べました。

しかし、あきらめました。
費用もさることながら、時間がかかりすぎることが問題でした。

確かに、働きながらでも助産師をとることはできます。
でも、10年続ければ研修や委員会など多岐にわたる業務で忙しいです。
時間ができたらいつか助産師は取りたいと思っていますが、結局そのままになっています。

准看護師から正看護師になって給料がダウンした

仮名：O・Tさん
病院タイプ：公立病院
年齢と性別：34歳男

私は、准看護師として10年働きました。
その節目に、勤めている病院から正看護師になってみないかと言われ勉強しました。

正看護師になり、給料もあがると思っていました。
しかし、正看護師になると准看護師より給料が落ちました。
准看護師の勤続年数はカウントされず、正看護師の1年目として換算されたのです。

確かに、正看護師として自分は1年目です。
でも、私は准看護師として10年その病院で働いてきました。
最近は、病院に対する憤りでいっぱいです。

共有されない患者さんの情報

仮名：M・Hさん
病院タイプ：民間ステーション
年齢と性別：32歳女

看護歴10年で、訪問看護に興味があり転職しました。
訪問看護は患者さんと距離が近く、担当の範囲内の楽な仕事という認識でした。

しかし、現実は距離が近すぎるせいで夜中のオンコールが発生した場合困っています。
患者さんの情報の共有が不完全で、自分の担当外のことがよく分からない状態です。
ステーション長に相談しても「10年やってるんだから、その場でなんとかなるでしょう」と言われました。

確かに、自分の患者さんとの距離は近く看護がやりやすいです。
でも、ほかの担当の患者さんのことは共有されてないと分からないのです･･････。

10年間張り詰めていた緊張の糸が切れた

仮名：U・Eさん
病院タイプ：大学病院
年齢と性別：33歳女

看護師10年目で、急性期で働いています。
これからもずっと看護師ができたらいいなと思っていました。

しかし、先日私は重大なインシデントを起こしてしましました。
患者さんの情報取りを間違えて、下剤間違えて飲ませてしまったのです。

10年目にもなって何をやっているのかとものすごく怒られました。
確かに、10年目ともなればミスは減りますし、責任のあるポジションを任されます。

でも、人間誰だってミスはあります。
それ以来、10年間保っていた緊張の糸が切れて病院を退職しました。

私の10年は何だったんだろう

仮名：T・Tさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：32歳女

病院に10年勤めて気がついたら32歳でした。
10年前、今頃は彼氏もできて仕事もプライベートも充実していてという理想がありました。

しかし、現実は非情でした。
一般的には、10年同じ職場にいれば仕事は充実してきます。

でも、仕事もルーチンワークになり新しいことはなく、流れ作業になっています。
かといって出会いもないし、出会いを探そうにも休日は仕事の疲れで寝てるだけです。
特に趣味も無く、プライベートって何だろうと思います。
最近、この10年は何だったんだろうと思うようになりました。

夜勤は何歳までできるか？

仮名：R・Sさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：33歳男

3交代制勤務で10年間看護師をしています。

20代の頃は深く考えてなかったのですが、夜勤がしんどいです。
体力的にキツくなってきたので、夜勤の無い仕事をしたいと思っています。

しかし、現実は慣れてきた病棟を辞めることにためらいを感じています。

確かに、看護師として夜勤はこなして当たり前です。
でも、10年目の今、夜勤明けの朝がしんどいし集中力が切れがちで仕事が恐ろしいです。
朝の集中力が切れている時間帯は、何も起こらないで欲しいと毎回祈りつつ仕事をしています。

職場に対して不満は無いのですが、自分の体が限界に来ているのをひしひしと感じています。

昇給が低いから転職活動中

仮名：E・Mさん
病院タイプ：大学病院
年齢と性別：33歳女

勤続年数10年で、基本給が全く上がっていません。
年収は300万超えたくらいで、最初は同じくらいの給料だった友人と比較して100万くらい違います。
10年目で基本給は1万円くらいしか増えておらず、せめてもう数万増やしたいと思っています。

しかし、実際はまったく基本給は増えません。
私の勤めている場所は整形外科で夜勤や残業が少なく手当も低いです。
1度師長に相談してみたのですが「だいたいそんなものよ」と流されました。

確かに、夜勤や残業が少ないと給料は増えません。
でも、これから結婚し家庭を考えるともう少し年収があったほうが楽です。
なので、最近は年収を上げるために転職も視野に入れています。

手取り22万は安い！

仮名：C・Fさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：31歳女

経験10年の准看護師です。
急性期病棟で働き、給与は手取り22万ほど。

転職前の病院より低く、周囲と相談したのですが22万が相場と言われました。
理想は、もう２～３万円給料が高い病院です。
ですが、実際は22万ほどが相場のようでした。

確かに、准看護師なので正看護師ほど給料は高くないと思います。
でも、知り合いの准看護師の人は25万くらいもらっているって話しています。
現状に納得いかない自分がいたので、色々調べました。

その結果、転職エージェントに相談するために転職サイトに登録しました。
以前は自分で調べた結果、給料が下がったので違う方法で転職活動をしようと思ったからです。
提示された給料によってはまた転職しようと思っています。

10年目の退職金はいくらなの？

仮名：A・Kさん
病院タイプ：大学病院
年齢と性別：34歳女

私は、10年間看護師を慢性期病棟で勤めていました。
結婚して子育てのために1度退職することになり、無事円満退職。

職場から退職金が出たのですが、400万円ほどもらえると思っていました。
しかし、実際に明細を見てみる180万円ほどでした。

確かに、勤続年数が少ないのでそんなに多くは出ないだろうと思っていました。
でも、いくらなんでも180万は低すぎます。

これまで一生懸命働いてきたのに、全部無駄にされた気分です。
結局いくら言っても無駄だったので失意のまま辞めました。

資格を取ったら手当て出る？

仮名：T・Nさん
病院タイプ：公立病院
年齢と性別：34歳女

看護師10年目で、保健師の資格を持っています。
看護師として業務が板についてきたので念願の保健師に転職しました。
資格手当も出て、一介の看護師よりも給料がよくなると思っていました。

しかし、資格の手当は出ず、給料はむしろ下がりました。
おそらく、夜勤が無く仕事である保健指導も特別な手当が出ないからだと思います。

確かに、看護師と保健師の二つの資格を持っているのはいいことです。
でも、資格を持っていたって給料が上がらないんじゃ意味が無い。
毎日、将来に対して不安を抱えながら仕事をしています。

転職したら給料下がった！

仮名：K・Wさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：34歳女

私は、呼吸器科で10年間看護師をしています。
現在の病院は基本給が低く、給料アップのために転職をしました。

しかし、給料アップどころか収入が大幅に下がりました。
たしかに、転職先を決めたときは基本給は下がるよと言われました。
でも、職能手当や夜勤手当まで全部下がるとまでは聞いていませんでした。

問いただしてみると、転職したばかりだと1年目の看護師扱いだとか。
10年の経歴を無視するなんて、いくら何でもひどすぎる！
けど、転職してしまったので我慢してまた給料が上がるまで働くしかありません。

10年目だけどまだ怒られている

仮名：M・Aさん
病院タイプ：公立病院
年齢と性別：35歳女

私は看護師10年目になってもまだ怒られています。
看護師10年目ともなれば、病棟のことはなんでもこなせるものだと思っていました。
しかし、ミスが多くダメダメな看護師です。

原因は私の性格にあります。
私はそそっかしい性格です。
周りに評価を聞いてみても、自己評価でも確かに、と思ってしまうことがあります。
点滴も間違えそうになるし、作業を急ぎすぎて投薬の量を間違えたこともあります。

でも、私は看護が好きです。
周りに負けないくらい勉強もしているし、仕事に対していつも笑顔で前向きで頑張っています。

だけど頑張って10年目やっても認めてもらえません、情けない看護師です。
最近、同僚や師長が私の陰口を言っているのではと気が気でなくなってきています。

希望の病院は年齢制限があった・・・知らなかった

仮名：K・Wさん
病院タイプ：国立病院
年齢と性別：36歳男

私は、ICUで10年間働いていました。
だいぶスキルに自信がついてきたので、さらなるスキルアップのために転職しようと思いました。

しかし、その病院には年齢制限がありました。
制限年齢より私は1つ年上になっていたのです。

一般的には、転職するなら若い頃のほうがよいと言います。
でも、中途半端な状態よりしっかりとスキルが身についた状態で転職した方がよいと私は思いました。
どうしてもあきらめきれないので、ダメ元で応募書類を送ってみようと思っています。

年下の看護師がプリセプター！？

仮名：J・Nさん
病院タイプ：民間病院
年齢と性別：32歳女

私は、10年間同じ病院でスキルを磨いてから転職をしました。
希望する病院に転職でき、さらなるスキルアップのためにプリセプターをお願いしました。

しかし、プリセプターが私より年下で経験年数も私より低いという結果になりました。
なんと病院側が、プリセプターとして自信をつけさせたい看護師を任命したのです。

確かに、看護師10年となれば新人の看護師に比べてミスも少なく、特定のスキルの指導もしやすいでしょう。
病院側としても、経験豊富なプリセプティと組ませることによって、表面上指導したという実績を積ませたいのもわかります。

でも、いきなり自分より劣っている看護師をつけられ、年下にあれこれ指示されるのは我慢できません。
本来であれば私が教わることが多いのに、私が教えることの方が多いのです！
もうこの病院は信頼できないので、次の転職のことを考えている自分がいます。

引き止めにあって困っている

仮名：K・Wさん
病院タイプ：公立病院
年齢と性別：34歳女

10年間看護師を続け、妊娠したのでいったん退職することになりました。
引き継ぎも完了し、退職まで有給が取れればいいと思っていました。

ですが、ここまできて急に師長が引き止めをしてきました。
このままだと病棟は人手不足になるので、妊娠中も働いて欲しいとのことです。

確かに、私が辞めることで病院に迷惑がかかるのはわかります。
10年の経験を持つ中堅看護師が辞めるのは、大きな損失でしょう。

でも、私はそれを3ヶ月以上前に伝えていますし、引き継ぎも終わっています。
今更引き留めっておかしくないですか？　
かなりしつこく止められていて、困っています。